Administração

Conjuntos Numéricos; Radiciação e Potenciação; Divisibilidade; Razão e Proporção; Sistemas de Equação do 1° Grau com duas variáveis; Expressões Algébricas; Equações do 2° Grau; Relações. Conjuntos: Conceitos e aplicações. Funções: notação, tipos, aplicações. Limites: noções e propriedades, Derivadas: noções, regras e aplicações.

O processo de comunicação humana.Noções conceituais sobre comunicação de massa e comunicação empresarial.Estratégias de comunicação empresarial.Técnicas para a elaboração de instrumentos de comunicação empresarial.Comunicação visual de segurança.

Direito. Direito Público. Ramos do Direito Público. Direito Privado. Ramos do Direito Privado. Ética profissional.

Evolução da informática. Noções básicas de organização de computadores. Sistema Operacional. Navegação na Internet. Aplicativos (gerenciador de arquivos, editor de texto, planilha eletrônica, banco de dados, software de apresentação, compactadores de arquivos).

Conceitos, definições e escolas em psicologia. O comportamento humano nas organizações. O indivíduo e a Organização. O contexto social do trabalho.

O que é Administração. Bases históricas da Administração. Abordagens clássica, humanística, estruturalista, comportamental, sistêmica e contingencial da Administração.

Noções de Direito do trabalho: conceito, competência, normas e princípios. Contrato de Trabalho. Empregado. Empregador. Jornada de trabalho. Férias. Remuneração. Fundo de Garantia. Seguro Desemprego. Programa de alimentação do Trabalhador. Salário-família. Estabilidade. Aviso Prévio. Greve. Organização sindical: sindicatos, federações, confederações, centrais sindicais, receitas dos sindicatos. Seguridade social: saúde, assistência social e previdência social, custeio. A previdência social na CRFB/88: introdução, preceitos, filiação, inscrição, segurados, beneficiários, carência, salário-de- benefício, CNIS, renda mensal de benefício, prestações previdenciárias.

Probabilidade e Variáveis aleatórias. Distribuição de probabilidade. Estatística descritiva. Noções de amostragem. Inferência estatística. Teoria da Estimação e Testes de Hipóteses. Regressão linear simples. Correlação.Q-quadrado. Softwares para análise estatística.

Fundamentos filosóficos. Conhecimento. Ciência. Política. Moral. Lógica. Objetividade dos valores. Ética da administração, da empresa e do gerente. Campos de estudo e análise da ética. Cenários novos. Tendências filosóficas.

Planejamento. Organização. Direção. Controle. Perspectivas da Administração. Tópicos especiais: atualidades.

Campo e abrangência da ciência antropológica contemporânea. A ciência antropológica e o conceito de Cultura. Antropologia e Comunicação. Cultura e Identidade. Identidade Cultural nacional e na serra catarinense. Análise das principais temáticas antropológicas contemporâneas: cultura e identidade, etnicidade, relações de gênero, guerras culturais, grupos urbanos, formas de violência, patrimônio cultural. Conceitos e fundamentos da sociologia. A sociologia como objeto e método. A sociologia como ciência e suas relações com as demais disciplinas. Organização e processos sociais. Estrutura e estratificação social. Mobilidade espacial e social. Mudanças sociais. Elementos teóricos e metodológicos dos clássicos: Marx, Weber e Durkheim. A cultura. Variabilidade das orientações culturais; as evoluções tecnológicas. As formas organizacionais: a organização econômica, a organização social, a organização política. A função social da empresa. Indivíduo, Cultura e Sociedade.

Conhecimentos, métodos e técnicas de estudo e aprendizagem. Considerações filosóficas de metodologia científica. As ciências e suas implicações. Orientações básicas para trabalhos acadêmicos – ABNT. Pesquisa bibliográfica. Orientação de trabalhos e projetos nas diversas disciplinas do curso.

A disciplina deverá proporcionar um conceito abrangente de serviços, a partir da análise da transição da economia mundial baseada na indústria de manufatura para uma economia baseada em prestação de serviços. Será destacada a importância crucial do papel do fator humano, relação entre fornecedores, empresas e clientes por meio do atual conceito de cliente interno e planejamento de projetos voltados para implementação de serviços de qualidade.

Noções de direito financeiro. Receitas e despesas públicas. Aspectos legais do Direito Tributário. Tributos. Administração tributária. Ilícitos tributários. Impostos federais, estaduais e municipais.

A organização com uma visão sistêmica e integrativa. Trabalho e tecnologia. Distribuição do trabalho. Adequação dos equipamentos, dos espaços e das técnicas de trabalho. Racionalidade na distribuição e aproveitamento do espaço físico. Estrutura de apoio ao funcionamento de uma organização: manuais e normas, formulários, gráficos e indicadores. Desenvolvimento organizacional; diagnóstico, ações corretivas e prognósticos. Os demais fatores de produção na organização. Estratégia de otimização. Técnicas de avaliação e readequação dos recursos alocados numa organização. Reengenharia. O relacionamento do que ocorre na organização com seu ambiente externo. Diagnóstico organizacional. Análise conceitual para detecção dos pontos de disfunção. Análise setorizada (corrente estruturalista). Diagnóstico, e elaboração de planos de correção. Implementação, acompanhamento a reajustes. Manual de organização: conceito e utilidade. Como elaborar e como usar corretamente.

Ciência econômica: objeto que caracteriza as teorias econômicas. História das doutrinas e sistemas econômicos. O sistema econômico capitalista. Macroeconomia. Os agregados macroeconômicos. O sistema econômico nacional. A participação do Estado no processo econômico. Política econômica e o crescimento. Política monetária e de crédito. Internacionalização da economia: globalização. Política Cambial. Balanço de Pagamentos. Blocos econômicos. Microeconomia. Teoria da produção. Teoria do valor. As categorias econômicas: renda, juro, lucro, salário. A formação dos preços. Estruturas de mercado. Oferta. Demanda. Equilíbrio do Mercado.

Juros simples e composto; Desconto simples e comercial. Equivalência de capitais. Taxa nominal, efetiva e equivalente. Introdução a rendas e anuidades. Avaliação dos valores presente para o futuro e futuro para o presente.Amortização de empréstimos. Custo efetivo de empréstimos.

Evolução de pesquisa operacional. Noções de programação linear, programação não linear, sistemas de modelos de estoque, teoria das filas. Modelos de Redes (Problemas de Transporte, Designação, Caminho Mais Curto, Árvore Geradora Mínima, Fluxo Máximo, Fluxo de Custo Mínimo, PERT/CPM). Programação Inteira. Programação Dinâmica

Conceitos da função produção e seu relacionamento com as demais funções da organização. Fatores de produção, planejamento das atividades produtivas específicas, alocação dos equipamentos e demais recursos. O fator humano na produção.

Evolução e Conceito de Administração de Materiais. Funções e objetivos da administração de materiais. Normalização e qualidade. Armazenamento de materiais. Logística. A gestão da função de suprimentos. A organização e o pessoal de suprimento. Fontes de fornecimentos. Organizações alternativas para compras. Previsões das necessidades de compras. Negociações dos suprimentos. Gestão do orçamento de materiais.Compras: requisições, pedidos e qualificações de fornecedores, formas de pagamentos e recebimento de materiais. Gestão e controle de estoque. Lote econômico de compras. Curva ABC. Inventário físico e patrimônio

conceitos básicos. Métodos para determinação da viabilidade de um investimento (engenharia econômica). Análise de investimento em condições de certeza. Análise de investimento sob incerteza e risco. Seleção, viabilidade, critérios de decisão. Análise de custo. Análise de investimento em situação de objetivos múltiplos. Técnicas de investimento de capital. Tipos de investimento. Administração financeira de projetos. Elaboração e análise de projetos de investimentos (plano de negócios). Custo de capital. Riscos dos projetos de investimentos. Modelos de mensuração de projetos de investimentos de capital (EVA, MVA, Goodwill).

Evolução da economia brasileira; ciclos econômicos; substituição de importações; os planos governamentais (PNDs); o programa de industrialização brasileiro; conceitos de desenvolvimento.

Noções de ecologia. Conceito de meio ambiente. Qualidade de vida. Avaliação de Impactos Ambientais (EIA/RIMA). Ferramentas de Gestão ambiental. Normas da Série ISO 14000. Questão ambiental na empresa. Direito do Ambiente. Lei de Crimes Ambientais. Resoluções do CONAMA. Certificação Ambiental. Selo verde. Marketing Ecológico. Auditoria Ambiental.

Introdução à Contabilidade: histórico, objeto, finalidades e usuários. Componentes do Patrimônio e sua mensuração: bens, direitos e obrigações. Equação patrimonial básica e Patrimônio Líquido. Inventário Geral e o Balanço Patrimonial: apresentação estática. Registro contábeis: balanços sucessivos e partidas dobradas

disciplina a ser definida de acordo com a opção do aluno

disciplina a ser definida de acordo com a opção do aluno

histórico da empresa estagiada. Identificação de oportunidades e ameaças no ambiente operacional e geral. Identificação de pontos fortes e pontos fracos na análise organizacional. apresentação dos principais problemas observados. apresentação de sugestões. realização de uma atividade administrativa.

Definições, importância e história da Administração da Qualidade. Os mestres da Qualidade. Princípios da Administração da Qualidade. Sobrevivência, produtividade, qualidade e competitividade. Dinâmica do gerenciamento da Qualidade. Ferramentas e técnicas do gerenciamento da Qualidade Gerenciamento dos recursos humanos para a Qualidade. Sistemas da Qualidade.

Natureza da Contabilidade de Custos e conceitos básicos, finalidade de atuação, terminologia empregada, classificação dos custos, elementos de custos: materiais, mão-de-obra, custos indiretos de fabricação. Sistema de custeamento por ordem de produção e departamento, sistema de custeamento por processo ou por departamento, apuração de resultado: custos de produção e distribuição, balancete de verificação, inventário físico e contábil, elaboração dos demonstrativos.

Conceito e evolução da logística. Papel da logística na empresa moderna. Logística no Brasil. Enfoque sistêmico e logístico: interfaces, marketing e logística solução global. Subsistemas logísticos: transportes, armazenagem e distribuição física de produtos. Logística de suprimentos. Tratamento integrado estoque-distribuição. Custos e tarifação. Nível de serviço e sua quantificação. Tratamento da informação. Gestão do sistema logístico. Estudos de caso, análise de artigos, curva ABC, etc..

Origem da moeda e intermediação financeira. Elementos e características dos mercados financeiros. Sistema financeiro. Estrutura do mercado de capitais. Mercado secundário. Negociação de ações. Mercado de derivativos. Análise fundamentalista de ações. Análise técnica de ações. Análise de demonstrações contábeis. Globalização e crises internacionais.

O que é marketing; Segmentação de Mercado; Posicionamento; Produto; Planejamento do Produto Preço; Estratégia de fixação de preços; Distribuição; Promoção e Marketing internacional.

Gestão de pessoal em ambientes competitivos. A administração de pessoal em transição. O trabalho e a criatividade. Formas alternativas de remuneração. Treinamento e desenvolvimento: as novas técnicas. Modernização e desemprego. Cenários futuros para a administração de pessoal.

Estrutura básica dos demonstrativos financeiros: Balanço, demonstração de resultados, fluxo de recursos, demonstrações de mutações patrimoniais, dos lucros acumulados, da avaliação do CCL. O significado de cada um dos valores constantes destes demonstrativos. Cálculo dos índices e quociente para análise do desempenho da organização. Análise da tendência futura com base numa série temporal de demonstrativos.

disciplina a ser definida de acordo com a opção do aluno

disciplina a ser definida de acordo com a opção do aluno

Análise comparativa entre as teorias administrativas e a prática da empresa. principais problemas. sugestões. realização de uma atividade administrativa

Informação Gerencial. Tipos e uso da informação. Sistemas de Informações Gerenciais. Sistemas de Processamento de Transações. Sistemas Especialistas. Tópicos em Gerenciamento de Sistemas: Integração, segurança e controle. Uso Estratégico da tecnologia da Informação. Administração Estratégica da Informação. Desenvolvimento de Sistemas e tecnologias de Informação.

Objetivo e ambiente da Administração Financeira. Função da administração financeira Conceitos financeiros básicos: valor do dinheiro no tempo, risco e retorno, avaliação. Formação de preço de vendas (custo-volume-lucro). Planejamento Financeiro. Demonstrações financeiras, Fluxo de caixa e depreciação. Administração de contas a receber. Capital de giro. Fontes de recursos de curto e longo prazo. Orçamento de capital. Custo de capital. alavancagem e estrutura de capital. Política de dividendos. Administração de estoques. conceitos básicos de orçamentos.

O processo empreendedor. História do empreendedorismo. Conceito e funcionamento. Idéias e oportunidades. Fontes de novas idéias. Identificando oportunidades. Selecionando idéias: análise preliminar. Influência tecnológica na seleção das idéias. Teste e definição. Plano de negócios: elaboração, depuração e funcionamento. Necessidades de apoios: técnico e financeiro. Apoio à gestão do plano. Constituição o negócio: questões legais e de mercado. Os controles: planos de investimentos, e os demonstrativos proforma.

Análise teórica e prática de: Gestão de Pessoas; Marketing; Produção; Materiais; Logística; Finanças; Sistemas de Informação; Sistemas e Métodos; Gestão Ambiental; Gestão da Qualidade.

O que é Gestão de Conhecimento: As diferentes visões de Gestão de Conhecimento e suas implicações para a organização; Conhecimento como vantagem competitiva; Aprendizagem e inovação nas organizações; O fator humano; Capital Intelectual; Modelo do ciclo de vida de conhecimento; O papel de TI nos processos de Gestão do Conhecimento. Modelo de desenvolvimento de organizações e Gestão de Conhecimento.

Conceituação da Administração de Marketing. Análise do ambiente de marketing e seu relacionamento com outras áreas da empresa: o papel do marketing dentro da empresa. As diferentes abordagens no estudo da administração de marketing. O composto mercadológico. Produto. Distribuição. Promoção e Preço. Análise da demanda: mensuração, previsão e comportamento do mercado. Análise do mercado: segmentação/posicionamento do produto. Acompanhamento e avaliação de desempenho do produto e do esforço promocional. Conceito de distribuição, armazenamento e logística. Tipologias de marketing: marketing de serviços, de organizações multinacionais, organizações não lucrativas.

Conceituação geral de projeto. Gestão da elaboração e execução de projetos. Elementos básicos dos projetos. O produto do projeto e seu mercado. Estudos técnicos ou eleição da tecnologia de produção. Configuração jurídico-institucional e organização da empresa ou negócio. Relação com o meio ambiente. Aspectos contábeis do projeto. Estudos financeiros ou estimativos de investimentos e avaliação de resultados. Critérios de análise de projetos.

A. participação em palestras, seminários, congressos e conferências; B. cursos de curta duração oferecidos pela FACVEST; C. apresentação de trabalhos acadêmicos e científicos em congressos; D. participação em projetos de iniciação científica; E. participação em projetos de extensão e serviços à comunidade; F. exercício de monitoria; G. realização de disciplinas específicas de outros cursos de graduação da FACVEST.

Elaboração de planejamento estratégico da empresa concedente de estágio. Elaboração de Plano de Negócios. Consultoria Empresarial na prática

A prática do marketing no Brasil. SIM. Estratégia mercadológica. Planejamento Estratégico. Planejamento de Marketing. Metodologia para elaboração do plano de marketing. Plano de Marketing. Tópicos especiais.

Simulação empresarial para a tomada de decisão nos diversos setores de empresas comerciais, industriais e prestadoras de serviços.

Temas atuais de administração, a serem definidos a cada semestre letivo

Elaboração de uma monografia ou artigo científico sobre um tema das áreas abrangidas pela Administração